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先日、担当している企業様との来年に向けての研修の面談でした。 これまでの研修効果をさらに高め、社内でスペシャリストを育成していくひとつの手段として、現在、トラストボーディングを導入くださっております。 管理職の育成、自ら学びたいメンバーが...

Googleが『良いマネージャーの条件』をテーマに従業員1万人以上を対象に1年をかけて調査、分析されて出された結論、 最高のマネージャーになる8つの習慣は超有名ですが、実行する上で実は重要なのは、その順番ということはご存知でしょうか？ 下にいくにつ...

先日のチームミーティングにて、ある企業の人事の方が『研修をする本来の意味』について気づかれた、という話がでました。 研修とは社員、従業員に学んでもらい知識や技術を身に付けて『活かせる、出来るよう』になること。 けれど、現状は『研修を受ける...

4月は入社式のシーズンですね。 せっかく入社してくれた新入社員には辞めずに長く頑張ってほしい、と思う経営者、リーダー、人事の方も多いのではないでしょうか？ あるインタビューで、新入社員の方が転職について、「長くても ” 3年 ” は頑張りたい」 と...

25～29歳の男女の転職の理由、2020年、第1位に【人間関係】という結果が厚労省 雇用動向調査よりでています。 男性2010年  7.4%  8位 ⬇️2020年 15.2%  1位 女性2010年  7.3%   5位⬇️2020年  14.6%   1...