#部下育成– tag –

コーチングの目的は問題を解決することではなく、 クライアントの望む未来、目標、自己実現に向けて支援、サポートをすること。 とは言え、 この人の役に立ちたい、この問題を解決してあげたい、どうにかしてあげたいと、と思えば思うほど 問題に向き合っ...

2年前に書いた｢2年後のコーチ像｣がFacebookの思い出機能で出てきました。 すっかり忘れていましたが、在り方、言動、環境、心の状態、人間関係、スキル、時間、とかなりの量で細かく書かれていました。 それを見て8割以上達成されている事に驚きました。 ...

“人に信頼される自分” になる為には、まずは 《 自分を信頼 》出来なければ、人との信頼関係を築くことはできません。 ｢あなたなら大丈夫！｣ と言われても、言ってる本人が｢自分を信頼出来ていない｣状態だったら、 あなたに言われてもね…となってしまいま...

【先着100社限定】コロナ支援：年内初期費用無料キャンペーン！！ “TRUST BOARDING ”とは？ トラストコーチングスクール（TCS）が総監修 トラストコーチングスクール(TCS)は10年以上の実績と50,000人以上の受講者数を誇る「トップビジネスパーソンに選ばれ...

3回に渡り、トラストコーチングをご受講いただいた、元幼稚園教諭の山口真奈美さん（30代）より、ご受講いただいた感想です。 お名前、感想は許可を頂いて掲載させていただいています。 Q１）　なぜトラストコーチングを受講しようと思われましたか？ 自分...