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経営者、管理職、人事、人材育成研修ご担当者様向け 『失敗事例から学ぶ　1on1が嫌になる組織の共通項とは？』 前回、都合つかずに参加出来なかった！という企業様、ご担当者様必見です！ 1on1が社内ルール化されたけど上手くいかない、より効果をもたらす...

以前、トラストコーチングをご受講頂いた会社員の方から ｢コミニケーション研修は受けたけど、数日意識して終わってしまった。｣ という声をいただいた事があります。 私も会社員時代、色々な研修を受けましたが、知識は得たけど、実際に使い続け、何か成果...

【トラストボーディングで何が出来る？】 トラストボーディングとは、コーチングに光を当てた今までにない、日本で唯一のトータル人材育成サービスです。 誰もがコミニュケーションを学ぶことで、企業、組織、チームの力を底上げし、教育生産性を高めてい...

『常識とは十八歳までに身につけた偏見のコレクションのことをいう。』アインシュタイン 常識、価値観は人それぞれ。あなたの常識は必ずしも、隣の人同じとは限りません。 「こうあるべき、○○するべき」「男だから、女だから」「リーダーだから、部下だか...

お正月に放送された【逃げるは恥だが役に立つ】 スペシャル版はこれでもか！！というくらい、今の日本社会の課題のてんこ盛りでした。 その中でも反響の大きかった、男性が長期育休をとる件でのこんなやり取り。 平匡さんの長期育休について難色を示す灰原...